Handläggare med inriktning mot rehabilitering.

Nu har du chansen att bli en av oss!

Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.

Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!

Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en handledare med inriktning mot rehabilitering. Rollen innebär arbete med personer som står mycket långt från arbetsmarknaden och behöver ett omfattande, individanpassat och rehabiliterande stöd. I uppdraget ingår att kartlägga varje deltagares behov, resurser och hinder, samt att tillsammans med individen ta fram en strukturerad plan för hur arbetsförmågan kan utvecklas över tid. Det dagliga arbetet består av motiverande samtal, tät uppföljning och ett nära relationsskapande där målet är att stärka deltagarens motivation, tillit till sin egen förmåga och förmåga att successivt närma sig arbetslivet. Arbetet kräver stor lyhördhet för individer med psykisk ohälsa, social problematik eller långvarig frånvaro från arbetsmarknaden, och coachen behöver möta varje person med flexibilitet, trygghet och uthållighet.

I tjänsten ingår också att skapa vägar vidare mot praktik, arbetsförberedande aktiviteter eller andra insatser som kan främja deltagarens progression, vilket innebär att upprätthålla nära kontakt med arbetsgivare och andra samarbetspartners. Rollen innebär ett kontinuerligt och strukturerat samarbete med interna och externa aktörer såsom socialsekreterare, vård, psykiatri och Försäkringskassan, för att säkerställa att individen får ett samordnat stöd. Dokumentation, uppföljning och rapportering är centrala delar av uppdraget, särskilt med hänsyn till de krav som aktivitetskravsreformen ställer.

Cirka 50 procent av tjänsten kommer att utföras inom ramen för FINSAMuppdraget, vilket innebär ett fördjupat samverkansarbete över myndighetsgränser för att ge deltagarna heltäckande och samordnade insatser. I detta uppdrag arbetar coachen med individer som ofta har komplex problematik och som behöver parallellt stöd från flera aktörer samtidigt. Rollen innebär att delta i gemensamma möten, följa gemensamma handlingsplaner och bidra till att skapa helhetslösningar som stärker individens möjligheter till egen försörjning. Det kräver en god samarbetsförmåga, vana att arbeta i tvärprofessionella team och förmåga att se hela individens livssituation.

Sammanfattningsvis är detta ett uppdrag som kombinerar rehabiliterande coachning, arbetsmarknadsstöd och myndighetssamverkan, med särskilt fokus på långsiktighet, progression och att ge individen bästa möjliga förutsättningar att närma sig arbetsmarknaden.

KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för rollen krävs en eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, rehabilitering, pedagogik, beteendevetenskap eller andra relevanta områden.

Vidare ska du som söker ha erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden och behöver vägledning, stöd eller coachning. Erfarenhet av rehabiliteringsarbete, socialt arbete eller arbete med målgrupper med psykisk ohälsa, funktionsvariationer eller social problematik är meriterande.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av myndighetssamverkan, gärna inom ramen för FINSAMliknande strukturer. Det är meriterande om du tidigare arbetat med dokumentation, kartläggning eller planeringsarbete i en offentlig verksamhet. 

Har du en utbildning i Motiverande samtal (MI) samt utbildning eller kurser inom arbetslivsinriktad rehabilitering, exempelvis Supported Employment eller liknande metoder, är det också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen.

Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.

Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.