Enhetschef till Strategisk styrning

Region Gävleborg möter en alltmer komplex verklighet med ökade beroenden mellan verksamheter, större behov av gemensamma prioriteringar och en högre förändringstakt. Samtidigt ställs nya krav på styrningsförmåga, datadrivet beslutsfattande och organisationens förmåga att omsätta beslut i konkreta resultat. För att möta dessa behov etableras en ny enhet inom Regiondirektörens styrningsfunktion.

Enheten ska stödja regiondirektören och koncernledningen i strategisk riktning, prioriteringar, styrning och uppföljning. Uppdraget innebär att bidra till välgrundade beslut och stärka Region Gävleborgs förmåga att omsätta strategier och mål i effekter och resultat.

Arbetet omfattar bland annat strategisk analys, utveckling av strategier och mål, portföljstyrning, verksamhetsstyrning samt uppföljning av leveranser och effekter. En viktig del av uppdraget är också att samordna och skapa framdrift i komplexa, regionövergripande initiativ.

Nu söker vi en trygg, utvecklingsinriktad och engagerande enhetschef som vill bygga upp och leda den nya enheten, utveckla det strategiska ledningsstödet och stärka Region Gävleborgs förmåga att prioritera, styra och genomföra.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att skapa en helhet mellan strategisk analys, prioriteringar, verksamhetsstyrning och genomförande, med fokus på att organisationens strategiska inriktning omsätts i konkreta resultat. Du har en central roll i att utveckla Region Gävleborgs samlade styrningsförmåga och bidra till att koncernledningen har relevanta beslutsunderlag, gemensamma lägesbilder och goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut. I rollen ingår att bygga upp och utveckla den nya enhetens arbetssätt och samverkan.

Du har personalansvar för två medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för deras utveckling och för enhetens gemensamma uppdrag. Du rapporterar till Regiondirektören.

Som enhetschef kommer du att • leda, samordna och utveckla enhetens uppdrag och det strategiska ledningsstödet till regiondirektören och koncernledningen • bygga upp den nya enheten och utveckla arbetssätt som främjar samverkan, kvalitet och genomförandekraft • stödja koncernledningens arbete med strategisk riktning, mål, gemensamma prioriteringar och vägval • säkerställa en tydlig koppling mellan strategier, mål och genomförande • samordna arbetet med portföljstyrning och prioritering av regionövergripande initiativ • ansvara för att utveckla och följa upp verksamhetsstyrning, styrmodell och gemensamma styrningsprocesser • säkerställa att analyser, beslutsunderlag och gemensamma lägesbilder ger koncernledningen goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut • skapa förutsättningar för att komplexa, regionövergripande initiativ drivs framåt och bidrar till avsedda effekter.

Hos oss får du • möjligheten att vara med och bygga en ny enhet från start • vara med och utforma medarbetarnas roll och rekrytera dessa • vara med att skapa riktning och strategier för en stor och komplex organisation.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en tydlig ledare med god strategisk förmåga och intresse för verksamhetsstyrning, analys och organisationsutveckling. Du har förmåga att se helheten, förstå komplexa samband och skapa struktur i frågor som berör flera delar av en organisation.

Som ledare skapar du engagemang, bygger tillitsfulla relationer och ger medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du kan omsätta övergripande mål och strategiska inriktningar till tydliga prioriteringar och konkret arbete. Du är analytisk, kommunikativ och strukturerad, med förmåga att väga olika perspektiv och skapa samsyn kring gemensamma vägval.

Du trivs i en komplex organisation där samverkan, förändring och gemensamt ansvar är viktiga förutsättningar för att nå resultat. Du har ett utvecklingsinriktat arbetssätt och förstår vikten av att förena långsiktig strategisk riktning med uppföljning, genomförande och konkreta effekter.

För rollen krävs • relevant akademisk utbildning, exempelvis samhällsvetenskaplig eller statsvetenskaplig inriktning • erfarenhet av arbete med strategiskt ledningsstöd, verksamhetsstyrning, strategisk planering eller motsvarande uppdrag • erfarenhet av förändringsledning och av att omsätta strategiska mål i praktiskt genomförande • erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag • ledarerfarenhet • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation är meriterande för tjänsten.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat.

Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning.

Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.