Verksamhetsutvecklare, inriktning mot likabehandling, Resurscentrum

Vill du arbeta på kommunövergripande nivå med att stärka barns och elevers rätt till en trygg och likvärdig utbildning? Har du juridisk kompetens eller dokumenterad erfarenhet av att arbeta med likabehandling och förebyggande arbete mot diskriminering och kränkande behandling i skolväsendet.  Då har vi en spännande tjänst för dig!  

Om Resurscentrum – Lärande och hälsa 

Resurscentrum är en stöd- och utvecklingsenhet inom utbildningskontoret i Södertälje kommun. Vårt uppdrag är att på kommunövergripande nivå stödja och utveckla förskolors och skolors arbete för att skapa goda och likvärdiga förutsättningar för barns och elevers lärande, hälsa och utveckling. 

Här arbetar bland annat psykologer, handläggare, utvecklingslärare, verksamhetsutvecklare, kommunövergripande specialpedagoger och speciallärare, SYV-samordnare samt lektor. Arbetet har ett tydligt fokus på förebyggande och främjande insatser. 

Dina arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare vid Resurscentrum arbetar du med att driva och samordna kommunens långsiktiga förbättringsarbete inom likabehandling. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och utgår från skollagen, diskrimineringslagen, mänskliga rättigheter, forskning, beprövad erfarenhet och lokala behov. 

Du verkar på huvudmannanivå med fokus på strukturer, organisation och arbetssätt snarare än enskilda ärenden. Uppdraget syftar till att stärka verksamheternas förmåga att arbeta systematiskt, rättssäkert och förebyggande. 

I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du bland annat för att: 

- Arbeta långsiktiga och förebyggande med likabehandling tillsammans med verksamhetscheferna i de olika skolformerna.  

- Utveckla, förvalta och följa upp gemensamma strukturer, rutiner och arbetssätt för att motverka diskriminering och kränkande behandling. 

- Stödja skolor och förskolor i att bygga organisation, beredskap och tydlig ansvarsfördelning för att hantera kränkningar när de uppstår. 

- Sammanställa, analysera och följa upp underlag, exempelvis statistik och anmälningar kopplade till kränkande behandling, som grund för systematiskt förbättringsarbete. 

- Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser, utbildningar och nätverk inom likabehandling och skolutveckling. 

- Ge riktat stöd till skolor och förskolor utifrån identifierade behov och riskområden. 

Vem är du? 

Vi söker dig med juridisk kompetens eller dokumenterad erfarenhet av likabehandlingsarbete i skolväsendet som vill göra verklig skillnad. Du har ett starkt engagemang för barns och elevers rättigheter och drivs av att bidra till trygga, inkluderande och likvärdiga utbildningsmiljöer. Du vill arbeta långsiktigt på huvudmannanivå och göra skillnad genom att utveckla hållbara strukturer, stärka organisationer och skapa förutsättningar för ett systematiskt likabehandlingsarbete i hela skolväsendet.

Krav:

Vi söker dig som uppfyller följande:

- Har juridisk kompetens, exempelvis juristexamen eller annan för rollen relevant högskoleutbildning

- Dokumenterad erfarenhet av arbete som berör skollagen, diskrimineringslagen och barn- och elevrättsliga frågor inklusive förebyggande arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom skolväsendet

- God förmåga att tolka lagstiftning och omsätta den i praktiskt och strategiskt utvecklingsarbete

- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av förvaltning samt stöd- och utvecklingsarbete inom förskola och/eller skola

- Erfarenhet av kommunövergripande utvecklingsuppdrag eller arbete på huvudmannanivå

- Erfarenhet av att analysera och följa upp statistik, resultat och kvalitativa underlag

- B-körkort

Personliga egenskaper:

För att trivas i rollen ser vi att du är:

- Strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa överblick i komplexa frågor

- Trygg, tydlig och professionell i din kommunikation

- Lyhörd och samarbetsorienterad

- Självständig och ansvarstagande, med förmåga att ta initiativ och driva utvecklingsarbete både i samarbete med andra och på egen hand

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsutveckling och barns och elevers rättigheter.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Resurscentrums lokaler ligger centralt i Södertälje, nära kollektivtrafik. Körkort är en fördel för att kunna ta dig mellan skolorna.

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.