Teamledare inom upphandling och inköp till ekonomi- och styrningsenheten

Vill du bidra till samhällsnytta genom strategiskt arbete med upphandling och inköp? Har du ett tydligt ledarskap, god samarbetsförmåga och vill vara med och utveckla en viktig funktion i en växande kommun? Då kan du vara vår nya upphandlings- och inköpsstrateg med teamledaruppdrag!

Vilka är vi?

Upphandlings- och inköpsenheten ingår i ekonomi- och styrningsavdelningen som tillhör kommundirektörens kontor. Vi ansvarar bland annat för kommunens upphandlingar av varor och tjänster och strategiska upphandlings- och inköpsfrågor, med undantag från entreprenad.

Enheten ansvarar för att utveckla och förbättra kommunens upphandlings- och inköpsprocess utifrån ett helhetsperspektiv samt bidra till att stärka kommunens arbete för att motverka välfärdsbrott inom upphandling och inköp.

Norrköpings kommun har en årlig inköpsvolym på cirka 4 miljarder kronor och har cirka 800 aktiva avtal. Vi söker nu en teamledare som vill bli en central aktör i den fortsatta utvecklingen av en hållbar, effektiv och affärsmässig inköpsverksamhet. Tjänsten är nyinrättad vilket innebär stora möjligheter att skapa din egen prägel på uppdraget!

Tjänsten är placerad vid kommunens upphandlings- och inköpsenhet. Du rapporterar till upphandlings- och inköpschefen.

Dina arbetsuppgifter

Som teamledare/upphandlings- och inköpsstrateg har du en nyckelroll i att driva, samordna och utveckla kommunens strategiska och operativa upphandlings- och inköpsarbete. Du leder ett team av upphandlare, upphandlingsjurister, avtals-och inköpscontrollers, inköpare, en upphandlings- och inköpsassistent - och ansvarar för att säkerställa att arbetet sker i enlighet med lagstiftning, kommunens riktlinjer och mål.

Rollen kombinerar ledarskap med djup strategisk kompetens inom offentlig upphandling.

Du arbetar med att leda, styra och stödja kommunens inköpsorganisation. Du leder och coachar teamet i det dagliga arbetet och skapar förutsättningar för samverkan och utveckling. Vidare säkerställer du att upphandlingar genomförs enligt gällande lagar (LOU), interna riktlinjer och mål.

Du initierar och driver utvecklingsprojekt inom inköpsområdet, med fokus på digitalisering, hållbarhet och affärsmässighet. Till exempel så utvecklar du kategoristyrning och analysbaserat inköpsarbete samt bidrar till att utveckla kommunens inköpsanalys och avtalsuppföljning.

Rollen innefattar att du representerar Norrköpings kommun i samverkansforum, nätverk och gentemot leverantörsmarknaden. Du håller i utbildningar inom upphandlings-och inköpsområdet.

Vid behov bistår du eller genomför komplexa upphandlingsprojekt.

Tjänsten innebär inte personalansvar.

Vem är du?

Du har en högskoleexamen om minst tre år inom juridik, ekonomi, samhällsvetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt inköpsarbete, det är meriterande om du anskaffat dig erfarenhet inom offentlig sektor.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av digitala inköpsverktyg och uppföljningssystem samt om du har erfarenhet av att leda team och utvecklingsprocesser. Du har god kännedom om LOU (Lag om Offentlig Upphandling) och tillämpning av regelverket samt goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Som person är du analytisk, strukturerad och har förmågan att organisera uppgifter utifrån brådska och betydelse. Du är en naturlig ledare och har förmågan att se andras potential där du utvecklar och coachar andra. Du är förändringsbenägen och kan inspirera och få med dig andra i utvecklingsarbeten.

Vidare har du en god förmåga att kommunicera på ett tydligt och inspirerande sätt där du förmedlar information och tar hänsyn till andras åsikter och perspektiv. Du är samarbetsinriktad och skapar harmoni och delaktighet i grupprocesser.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar

Sista ansökningsdatum: 17 maj

Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta upphandlings- och inköpschef Björn Andrén på bjorn.andren@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.