Avdelningschef för Bidragsbrottsavdelningen

Den svenska socialförsäkringen ska inte kunna missbrukas eller utnyttjas i brottsliga sammanhang. Försäkringskassan utvecklar därför och stärker våra insatser mot bidragsbrott. Vill du leda arbetet?

Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2025 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.

Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras. Försäkringskassan har därför vidtagit ett flertal åtgärder i syfte att effektivisera arbetet mot bidragsbrott. Vi har samlat kompetens, kunskap och kapacitet inom området i en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen, för att förbättra styrningen av och utveckla vårt brottsförebyggande arbete.

Avdelningen har en strategisk roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och ska bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Avdelningen ansvarar för bland annat kunskapsuppbyggnad, kontrollutredningar, riskanalyser, återkrav och samverkan med andra aktörer i arbetet mot bidragsbrott och innefattar idag drygt 700 medarbetare på ett tiotal orter. Om Försäkringskassan tilldelas brottsutredande uppgifter och befogenheter kommer dessa nya arbetsuppgifter att placeras här.

Vi söker nu en chef som vill ta ansvar för och har förmågan att utveckla avdelningen och dess verksamhet.

Ansvar och arbetsuppgifter

Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du, tillsammans med övriga avdelningschefer, tar gemensamt ansvar för Försäkringskassans uppdrag. Du ansvarar för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling, som utgår från Försäkringskassans behov på kort och lång sikt. Att skapa nätverk och goda samarbeten internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.

Som person är du trygg och stabil i din roll. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media. Du har en hög tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål.

Vi söker dig som:

• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
• har chefserfarenhet från stor och komplex organisation
• har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av förändringsledning där du ansvarat för större förändringar av organisation och/eller verksamhet
• har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
• har en mycket god kommunikativ förmåga
• har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
• har god analytisk förmåga
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet
• har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande roll från statlig myndighet och om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Placeringsort: Göteborg.

Kontaktpersoner

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, stig.lindblom@forsakringskassan.se eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 anneli.wetterholt@forsakringskassan.se.

Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 7 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du någon av de HR-specialister som finns namngivna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.