BUSINESS DEVELOPMENT & RECRUITMENT MANAGER

TALENT&PARTNER

Vi rekryterar Executives, Digital & Sales Specialists & Engineers. Med över 20 års erfarenhet och 1 100 utförda rekryteringar. Med bas i Stockholm rekryterar vi över hela Sverige, Norden, UK och Europa. Våra kunder – från små, nystartade företag till globala koncerner.cVi headhuntar högt presterande talanger och matchar dem med världens mest attraktiva arbetsplatser. Digitala rekryteringar ligger i hjärtat av vårt bolag och utgör fortsatt vårt dominerande fokus. Vi arbetar uteslutande med högt presterande individer. Det är det som gör oss till en av Sveriges marknadsledande rekryteringsbyråer.

Är du riktigt bra på att sälja, skapa förtroende och få kunder att vilja stanna kvar?

Då kan vi lära dig rekrytering.

Talent&Partner söker en affärsdriven relationsbyggare som vill kombinera försäljning och affärsutveckling med rekrytering och headhunting. Det här är inte i första hand en traditionell rekryterarroll. Vi söker framför allt dig som har gedigen erfarenhet av B2B försäljning och som vet hur man öppnar dörrar, skapar affärer, bygger förtroende hos beslutsfattare och utvecklar kunder över tid. Du kan komma från exempelvis tech, SaaS, media, konsultbranschen, professional services eller någon annan B2B verksamhet där försäljning bygger på relationer och förtroende.

Har du arbetat med rekrytering tidigare är det förstås ett plus. Men det är inget krav.

Försäljning är svårare att lära ut. Rekrytering, search och headhunting kan vi lära dig.

OM ROLLEN

Hos oss får du arbeta med hela affären. Från att identifiera en potentiell kund och skapa den första kontakten till att förstå rekryteringsbehovet, vinna uppdraget, hitta rätt kandidat och utveckla kunden till en långsiktig relation. Du kommer att ha direktkontakt med VD:ar, grundare, försäljningschefer, marknadschefer och andra seniora beslutsfattare. Din uppgift är inte bara att sälja en rekrytering. Din uppgift är att bygga kunder som vill arbeta med oss igen.

DU KOMMER BLAND ANNAT ATT

Skapa nya kundrelationer och bygga din egen kundportfölj

Bearbeta nya, tidigare och befintliga kunder

Identifiera rekryteringsbehov och nya affärsmöjligheter

Boka och genomföra kundmöten

Presentera Talent&Partner och vårt arbetssätt

Ta fram offerter och avtal och stänga nya rekryteringsuppdrag

Utveckla befintliga kunder och skapa återkommande affärer

Ansvara för relationen från första kontakt till genomförd rekrytering och uppföljning

Parallellt lär du dig att självständigt driva professionella rekryteringsprocesser från kravprofil till signerad kandidat.

FRÅN SALES TILL SEARCH

Att hitta en riktigt bra kund och att hitta en riktigt bra kandidat har mer gemensamt än man kanske tror. Båda kräver nyfikenhet, uthållighet, affärsmässighet, fingertoppskänsla och förmågan att skapa intresse hos någon som kanske inte ens letade efter det du erbjuder när du först tog kontakt.

Hos oss lär du dig att:

Förstå kundens verksamhet, utmaningar och rekryteringsbehov

Kartlägga marknader och identifiera relevanta kandidater

Searcha och headhunta personer som inte aktivt söker nytt jobb

Genomföra intervjuer och bedöma kompetens, erfarenhet, motivation och matchning

Presentera de bästa kandidaterna för kunden

Driva kund och kandidatdialogen genom hela processen

Hantera intervjuer, uppföljning, erbjudande och förhandling

Följa processen hela vägen till signering

På sikt kan du alltså äga hela kedjan från första säljsamtalet till att kunden välkomnar sin nya kollega.

VEM ÄR DU?

Din exakta branschbakgrund är mindre viktig än din kommersiella erfarenhet.

Vi tror däremot att du har flera års erfarenhet av B2B försäljning och kan visa att du själv har skapat affärer.

Du är bekväm med att kontakta nya kunder och prata med seniora beslutsfattare. Du kan lyfta telefonen, öppna en relation, förstå ett behov och faktiskt be om affären.

Samtidigt förstår du att en signerad affär bara är början.

Den riktigt bra affären är kunden som kommer tillbaka. Igen. Och igen.

Vi tror att du:

Har dokumenterad erfarenhet av B2B försäljning

Är van vid nykundsbearbetning och att själv skapa affärsmöjligheter

Tycker lika mycket om att utveckla befintliga kunder som att vinna nya

Är affärsmässig och naturligt relationsskapande

Har lätt för att skapa förtroende hos seniora beslutsfattare

Är nyfiken på människor, företag och olika branscher

Tar stort eget ansvar och ser till att saker faktiskt blir gjorda

Trivs med högt tempo och många parallella kontaktytor

Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

DU BEHÖVER INTE VARA REKRYTERARE

Har du erfarenhet av rekrytering eller executive search är det förstås meriterande.

Men för rätt säljare är det inte ett krav.

Vi kan lära dig searchmetodik, headhunting, intervjuteknik, kandidatbedömning, rekryteringsprocesser och våra verktyg och system.

Det vi däremot vill att du tar med dig från dag ett är din kommersiella erfarenhet, ditt driv och din förmåga att skapa och utveckla kundrelationer.

FRIHET UNDER ANSVAR

Rollen är på heltid och innebär stor frihet och stort eget ansvar.

Det finns möjlighet att arbeta 100 procent remote och du har stor frihet att planera din egen arbetsdag, så länge kunder, kandidater, deadlines och åtaganden hanteras med den kvalitet och det tempo vi förväntar oss.

Vi bryr oss om resultat, relationer och kvalitet.

Vi bryr oss betydligt mindre om var du är eller hur du ser ut när du levererar dem (mysbyxor till kavajen).

DIN UTVECKLING HOS OSS

Vi tror inte på att människor ska stå still i en roll.

Du börjar med det du redan är riktigt bra på och bygger sedan vidare därifrån.

För en stark säljare innebär det att du successivt lär dig hela rekryterings och headhuntingaffären och blir allt mer självgående i att både vinna och leverera uppdrag.

Med resultat kommer också större ansvar och större möjligheter.

Det kan innebära större och mer strategiska kunder, seniorare rekryteringsuppdrag, executive search, ett bredare affärsansvar och en allt mer central kommersiell roll i Talent&Partners fortsatta utveckling. Hur långt rollen utvecklas beror mycket på dig, dina ambitioner och vad du vill bygga tillsammans med oss.

ANSÖKAN

Skicka din ansökan idag via sabine.andersdotter@talentpartner.se. Den får gärna innehålla en motivering till varför just du passar i rollen samt din cv förstås. Se mer om oss på vår site www.talentpartner.se