Biträdande HR-chef till För- och grundskoleförvaltningen

För- och grundskoleförvaltningen arbetar på uppdrag av För- och grundskolenämnden. Förvaltningen trädde formellt i kraft den 1 januari 2026. Det pågår därför ett arbete med att utveckla en funktionell och professionell utbildningsorganisation med utgångspunkt i skolhuvudmannens uppdrag att utforma en utbildning av god kvalitet.

För- och grundskolenämnden har ett övergripande ansvar för att alla barn folkbokförda i kommunen har tillgång till förskola och pedagogisk omsorg samt skolgång i kommunens egna eller i fristående verksamheter. Nämnden ansvarar för kommunal förskola inklusive förskolor på minoritetsspråk, pedagogisk omsorg i form av dagbarnvårdare och nattisverksamhet, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem. Nämnden ska säkerställa att den kommunala utbildningen utgår från grundläggande demokratiska värderingar och alla barn och elevers lika värde.

På För- och grundskoleförvaltningen arbetar vi varje dag för att alla barn och elever ska få bästa möjliga start i livet. För att lyckas med vårt uppdrag behöver vi starka ledare och ett professionellt HR-stöd. Därför inrättar vi nu en helt ny befattning som biträdande HR-chef.

Om rollen

Som biträdande HR-chef får du en central roll i utvecklingen av förvaltningens HR-arbete. Rollen är bred och varierad med tyngdpunkt på arbetsrätt. Du kommer att ha ett operativt delansvar för HR-verksamheten och vara en viktig stödfunktion för både HR-chef, HR-medarbetare och chefer i verksamheten inom arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär inte personal- eller budgetansvar.

Detta är en nyinrättad befattning som ger dig möjlighet att vara med och forma arbetssätt och utveckling över tid. En biträdande HR-chef har delansvar för åtminstone en kommungemensam process.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som biträdande HR-chef kommer du bland annat att:

• stödja och avlasta HR-chefen i styrning, administration och framtagande av besluts- och utredningsunderlag
• leda och samordna det dagliga arbetet inom utvalda HR-frågor, med särskilt fokus på arbetsrätt
• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och HR-kollegor i komplexa arbetsrättsliga ärenden
• självständigt handlägga arbetsrättsliga ärenden
• företräda HR-funktionen i ledningsgrupper, samverkansforum och vid behov i nämnd
• bidra till utveckling av HR-processer
• planera och genomföra utbildningar för chefer och HR-medarbetare
• vid behov ersätta HR-chefen i beslut och uppdrag under dennes frånvaro.

Om dig

Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt och verksamhetsnära arbetssätt. Du är trygg i din HR-kompetens, har ett gott omdöme och trivs med att hantera komplexa frågor där flera perspektiv behöver vägas samman.

Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har lätt för att samarbeta med personer på olika nivåer i organisationen. Samtidigt är du självgående, strukturerad och drivs av att utveckla både arbetssätt och verksamhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en större och komplex organisation. Arbetsrätt är ett av dina främsta kompetensområden och du har gedigen erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete genom hela anställningscykeln.

För uppdraget krävs även erfarenhet av:

• HR-arbete inom kommunal verksamhet
• samverkan och förhandling med fackliga organisationer
• att driva utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området
• att planera och genomföra utbildningsinsatser för chefer och medarbetare
• att rapportera och föredra ärenden för ledning och beslutsfattare.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Vidare har du god IT-vana och erfarenhet av att arbeta i HR-system.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med ett meningsfullt samhällsuppdrag och tillsammans med kompetenta kollegor bidra till utvecklingen av framtidens utbildning i Umeå kommun.

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du även ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.