Enhetschef till uppsökande verksamhet i Stockholms citymiljöer

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.

Välkommen till oss

Vi söker nu en enhetschef som kommer att ha ett speciellt ansvar för den uppsökande verksamheten med klarafältare och ungdomscoacher och utgå från en lokal på Sergels torg, Klaranavet.

Inom kvalitetsavdelningen bedrivs Norra innerstadens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i det offentliga rummet. Målgruppen är de som bor i Norra innerstaden men också alla de som varje dag besöker oss för att gå i skolan, jobba eller ta del av innerstadens sevärdheter och upplevelser. Inom ramen för det arbetet så bygger vi upp en ny verksamhet med Klarafältare och ungdomscoacher som framförallt jobbar uppsökande i stadsdelen Klara på och runt Sergels torg.

Vi erbjuder dig

• att tillsammans med avdelningschef och chefskollegor leda en kvalitetsavdelning med stockholmarens fokus
• ett uppdrag som på olika sätt omfattar stadsdelsnämndens alla ansvarsområden
• ett spännande chefsuppdrag där du får möjlighet att bygga upp en ny verksamhet och ta fram och implementera arbetssätt
• engagerade chefskollegor och ett nära samarbete i ledningsgruppen
• att vara med i förvaltningens chefsforum och i stadens chefsnätverk
• huvudsaklig arbetsplats på Sergels torg men även lokaler nära tunnelbana Odenplan, och ett kontor nära Karlaplan 
• friskvårdsbidrag
• vinter- och sommararbetstid
• möjlighet till semesterväxling 

Din roll

• Du är en del av avdelningens ledningsgrupp med fokus på helheten och samarbetet inom avdelningen och förvaltningen.
• Du kommer att bygga upp en ny verksamhet tillsammans med medarbetarna och i nära samarbete med flera andra aktörer och myndigheter. 
• Du ansvarar för klarafältarnas och ungdomscoachernas verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö.
• Du styr, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt bidrar till sammanhållning och gemensam utveckling inom enheten.
• Du leder enheten framåt i linje med dess mål och syfte,
• Du samverkar och samarbetar med andra aktörer för att minska de organisatoriska mellanrummen i stadens riskmiljöer med fokus på att fånga och lotsa barn och unga både på indikerad och selektiv nivå.

Då medarbetarna jobbar kvällar, nätter och helger så kommer rollen kräva en flexibilitet i arbetstider. Söker dig som ser det som självklart att även hoppa in och jobba tillsammans med medarbetarna och ser det som viktigt för ökad förståelse för uppdraget.

Du rapporterar till avdelningschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning, gärna socionomutbildning
• erfarenheter av ansvar för verksamhet, personal och budget
• mycket god språklig förmåga och vana av att uttrycka dig på svenska 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att leda uppsökande arbete i riskmiljöer för barn och unga
• erfarenhet av att bygga upp en ny verksamhet
• juridisk kompetens särskilt inom socialtjänstlagen och sekretessfrågor
• erfarenhet av att ha jobbat med samhällsvägledning alternativt med coachning eller lotsning
• ledarskapsutbildning 

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och med utgångspunkt i Stockholms stads chefsprofil.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en trygg och lösningsfokuserad person som kan se din verksamhet som en del i ett större perspektiv. Du trivs i att driva utveckling och skapa uppdrag och verksamhet utifrån målgruppens behov mot goda resultat och uppsatta mål. Du får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer och engagemang hos dina medarbetare.

Du stöttar dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag genom ett närvarande, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Genom tydlighet skapar du trygghet och goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, tillit, delaktighet och lärande. Med ett proaktivt utvecklingsdriv och tillitsbaserat förhållningssätt driver du förändrings- och förbättringsarbete framåt och uppmuntrar nytänkande.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer samt referenstagning. Arbetspsykologiska tester kan tillkomma. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.